Jeunesse et emploi
Transformer une crise silencieuse en moteur de développement
L'Afrique est aujourd'hui le continent le plus jeune du monde. Plus de 70 % de sa population a moins de 30 ans et, d'ici 2050, un jeune sur trois dans le monde sera Africain. Cette évolution démographique représente une opportunité historique.
Pourtant, faute de politiques économiques ambitieuses, d'industrialisation et d'investissements suffisants, cette richesse humaine risque de devenir l'une des plus grandes crises sociales et économiques du XXIᵉ siècle.
Chaque année, des millions de jeunes Africain(e)s obtiennent un diplôme universitaire, technique ou professionnel avec l'espoir de construire leur avenir. Beaucoup découvrent rapidement une réalité douloureuse : l'absence d'emplois décents, un marché du travail saturé, une forte précarité et un secteur informel qui absorbe la majorité des actifs.
Cette situation nourrit le découragement, l'exode des compétences, l'immigration irrégulière, l'insécurité et la perte de confiance envers les institutions.
L'enjeu n'est plus seulement de créer des emplois, mais de transformer les économies africaines afin qu'elles puissent offrir des perspectives durables à leur jeunesse.
Une jeunesse nombreuse face à un marché du travail insuffisant
Une jeunesse nombreuse face à un marché du travail insuffisant
Une jeunesse nombreuse face à un marché du travail insuffisant
Selon l'Organisation internationale du Travail (OIT), près de 10 à 12 millions de jeunes Africain(e)s arrivent chaque année sur le marché du travail, alors que seulement 3 à 4 millions d'emplois formels sont créés. Ce déficit structurel alimente le chômage, le sous-emploi et la précarité.
La Banque africaine de développement estime que la majorité des jeunes actifs travaillent dans le secteur informel, souvent sans contrat, sans protection sociale, avec des revenus instables et de faibles perspectives d'évolution.
Cette réalité est particulièrement difficile pour les jeunes diplômés. Après plusieurs années d'études, beaucoup restent sans emploi pendant de longues périodes ou acceptent des postes très éloignés de leurs qualifications.
Peut-on industrialiser sans électricité ?
Une jeunesse nombreuse face à un marché du travail insuffisant
Une jeunesse nombreuse face à un marché du travail insuffisant
Cette question est centrale.
Aucune grande puissance industrielle ne s'est développée sans un accès fiable à l'énergie. Les industries ont besoin d'une alimentation électrique stable pour produire, transformer, conserver, transporter et innover.
Or, selon la Banque mondiale et l'Agence internationale de l'énergie, près de 600 millions de personnes en Afrique subsaharienne n'ont toujours pas accès à l'électricité. Dans plusieurs pays, les coupures quotidiennes augmentent les coûts de production, découragent les investisseurs et limitent la compétitivité des entreprises.
Sans énergie :
- les usines fonctionnent au ralenti ;
- les PME supportent des coûts élevés liés aux générateurs ;
- les investisseurs hésitent à s'implanter ;
- les emplois industriels restent insuffisants.
L'accès universel à une électricité fiable, abordable et durable constitue donc une condition indispensable à l'industrialisation.
Le paradoxe du diplôme sans emploi
L'industrialisation : la clé de l'emploi durable
L'industrialisation : la clé de l'emploi durable
Dans de nombreux pays africains, obtenir un diplôme ne garantit plus l'accès à un emploi. Les universités forment chaque année des milliers de diplômés, tandis que les économies nationales ne créent pas suffisamment de postes qualifiés.
Plusieurs facteurs expliquent cette situation :
- une inadéquation entre les formations et les besoins des entreprises
- un tissu industriel encore limité
- un faible développement des secteurs manufacturiers
- des investissements insuffisants dans la recherche et l'innovation
- un accès difficile au financement pour les jeunes entrepreneurs
- une gouvernance économique parfois peu favorable à l'investissement privé.
Cette fracture entre l'éducation et le marché du travail génère frustration, perte de compétences et gaspillage du capital humain.
L'industrialisation : la clé de l'emploi durable
L'industrialisation : la clé de l'emploi durable
L'industrialisation : la clé de l'emploi durable
Les pays qui ont connu une forte réduction de la pauvreté ont généralement investi dans l'industrie, les infrastructures, l'innovation et la transformation locale de leurs ressources.
L'Afrique exporte encore largement des matières premières non transformées, tandis qu'elle importe des produits manufacturés à forte valeur ajoutée. Cette dépendance limite la création d'emplois qualifiés.
Développer des industries locales dans les secteurs de l'agroalimentaire, du textile, des matériaux de construction, de la pharmacie, des technologies, des énergies renouvelables et de la transformation minière permettrait de créer des millions d'emplois directs et indirects.
L'entrepreneuriat des jeunes : un levier essentiel
L'emploi salarié ne pourra pas, à lui seul, absorber l'arrivée massive des jeunes sur le marché du travail.
Les gouvernements doivent encourager l'entrepreneuriat en facilitant :
- l'accès au crédit
- la création d'entreprises
- les incubateurs et accélérateurs
- la formation à la gestion
- les marchés publics ouverts aux jeunes entreprises
- l'innovation technologique
- Les jeunes entrepreneurs peuvent devenir les créateurs des emplois de demain.
Investir dans les compétences de demain
L'économie mondiale évolue rapidement sous l'effet du numérique, de l'intelligence artificielle, de la robotique et de la transition écologique.
Les systèmes éducatifs africains doivent préparer les jeunes aux métiers émergents en développant :
- les compétences numériques ;
- les sciences et les technologies ;
- la formation professionnelle ;
- les métiers de l'énergie ;
- les compétences industrielles ;
- les langues internationales ;
- l'innovation et la recherche.
Former une jeunesse adaptée aux besoins futurs renforcera la compétitivité du continent.
Des solutions pour une transformation durable
Face à cette crise, plusieurs priorités s'imposent :
- investir massivement dans les infrastructures énergétiques
- accélérer l'industrialisation locale
- améliorer le climat des affaires
- moderniser les systèmes éducatifs
- renforcer la formation professionnelle
- soutenir les PME et les start-up ;
- promouvoir l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes
- développer les infrastructures de transport et les réseaux numériques
- lutter contre la corruption et renforcer la gouvernance économique
- favoriser l'intégration économique africaine à travers la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf).
Notre rôle
La Fondation Chantal Massembo considère la jeunesse comme la principale richesse de l'Afrique. Elle s'engage à promouvoir une éducation de qualité, l'entrepreneuriat, l'innovation, l'employabilité et le développement de partenariats entre les secteurs public, privé et académique.
Elle soutient une vision dans laquelle chaque jeune peut accéder à une formation adaptée, créer son entreprise ou exercer un emploi digne, sans être contraint à l'exil ou au chômage de longue durée.